现在这个央企的工作干了10年,特别鸡肋,最近又开始改革,有点犹豫去留,请大师帮忙看看,一个月内反馈,谢谢
出生:2021 年 性别:女 占事:没填
排卦:
福德六爻排盘系统
公历起卦时间:2021年8月3日9时49分 (手工指定)
农历:辛丑年六月廿五日巳时
小暑:2021年07月07日05时33分
立秋:2021年08月07日15时40分
干支:辛丑年 乙未月 癸未日 丁巳时 (日空:申酉)
神煞:驿马-巳 桃花-子 日禄-子 贵人-卯,巳
坤宫:地泽临 坤宫:雷天大壮 (六冲)
六神 伏神 本 卦 变 卦
白虎 子孙癸酉金 ▅▅ ▅▅ 兄弟庚戌土 ▅▅ ▅▅
螣蛇 妻财癸亥水 ▅▅ ▅▅ 应 子孙庚申金 ▅▅ ▅▅
勾陈 兄弟癸丑土 ▅▅ ▅▅ ╳→ 父母庚午火 ▅▅▅▅▅ 世
朱雀 兄弟丁丑土 ▅▅ ▅▅ ╳→ 兄弟甲辰土 ▅▅▅▅▅
青龙 官鬼丁卯木 ▅▅▅▅▅ 世 官鬼甲寅木 ▅▅▅▅▅
玄武 父母丁巳火 ▅▅▅▅▅ 妻财甲子水 ▅▅▅▅▅ 应
留在上级单位,等待将来机会。
职场上,经常改制的时候虚晃一枪。
好单位待遇打压,让机关干部觉得没意思了。第二部优惠条件想下边和横向分流,第三部分流结束,院机关重新整顿,开始有好待遇了。这种大形势历史上多次进行。
能和你谈话,私下没有人交底的话,就是倾向让你下去。让你选择。是面子好看。
如果坚持要留下,其中部分人能成功。要看能力,专业,资历。被分流走的大概率是吃亏了。
当然如果是绝对实力在哪里都一样。
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